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劳动法:工伤保险期间进行工资由谁发放?

上传时间:2021/2/16 21:30:51

  工伤保险是为保障在岗职工,在发生工伤事故后给予一定数额的工伤赔偿保险。

  1. 在与工作有关的伤害期间,应支付工资吗?谁寄来的?

  工伤期间的工资由单位支付。

  公司不按照社会保险法的规定及时支付劳动者的社会保障金的,发生工伤事故的,用人单位应当按照工伤赔偿标准赔偿劳动者。因此,如果公司不缴纳社会保险,发生工伤事故,公司必须支付赔偿金。所以建议社会保障单位不要为员工支付,不仅违法,而且可能还要支付赔偿金。

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  工伤职工在停工、休假期间,可以享受全日制工资和福利待遇。由于用人单位向劳动者支付的工资和福利可能存在差异,工伤职工的原工资和福利可能与上月工伤的工资和福利不一致。但无论如何,在停工留薪期内,用人单位不得以各种理由暂停或部分暂停劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。

  二、工伤保险期间,公司为了不给自己发工资怎么办?

  如果在工伤期间,公司不依法支付劳动者工资,其行为是违法的。

  如果上述问题都解决不,我们可以积极申请仲裁。让雇主为其非法活动付出经济代价。

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